Das Unternehmen fördert die Work-Life-Balance stark durch Homeoffice-Möglichkeiten, wodurch das Gleichgewicht besser gehalten wird.
Tolle Büro- und Produktionsräume mit außergewöhnlicher Kantine und natürlichen Materialien tragen zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere Unterstützung für Quereinsteiger und eine starke Fokussierung auf Wachstum und Mitarbeiterentwicklung.
Schwache Führung und Management, mit wiederholter Kritik an fehlenden Führungsqualitäten und schlechten Vorgesetztenverhalten, insbesondere der Umgangston und fehlende Pausenplanung wurden bemängelt.
Schlechte Kommunikation und Koordination innerhalb des Unternehmens; Feedback und Anliegen der Mitarbeiter scheinen oft nicht effektiv angesprochen zu werden.
Unzureichende Arbeitsbedingungen für bestimmte Positionen, einschließlich überholter Maschinen und unangemessener Pausenregelung.
Schulungsmöglichkeiten bei Papier-Preuninger GmbH & Co fördern persönliche Entwicklung. Wie wichtig sind maßgeschneiderte Programme für euch?