Das Unternehmen fördert eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt und flexiblen Arbeitszeiten.
Es gibt signifikantes Lob für die Unterstützung durch die Vorgesetzten, einschließlich regelmäßiger Workshops und Fortbildungen.
Betonung auf eine wichtige Vision und gute Kultur des Unternehmens, mit flachen Hierarchien.
Kritik am Führungsverhalten mit Berichten über externe Besetzung von Führungspositionen und teilweise auch ungleiche Behandlung hinsichtlich Gehaltsunterschieden zwischen Geschlechtern.
Mehrere negative Kommentare zu schwierigen Kommunikationsbedingungen und einer insgesamt oberflächlichen Arbeitskultur trotz guter Darstellung nach außen.
Karrierefortschritte werden als unbefriedigend beschrieben, manche berichten von 'Karriererückschritten' und unzureichenden Weiterbildungsmaßnahmen.
Innovative Projekte bei Omnicare Beteiligungen in Unterföhring ziehen kreative Köpfe an, die die Welt verändern wollen. Es ist ein Ort, an dem jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.
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