Unternehmen bietet täglich frisch zubereitetes Mittagessen in der neuen Cafeteria
Starker Kollegenzusammenhalt und familiäre Atmosphäre trotz Unternehmenswachstum
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zur Gleitzeit und zum Teil Homeoffice
Internationale Tätigkeit und gutes Image regional, national und international
Förderung von Karriere und Weiterbildung innerhalb des Unternehmens
Positives Umwelt- und Sozialbewusstsein mit regionalen Spenden
Gerechte Gehaltsstruktur und Anerkennung von Leistung
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und gut ausgestatteter IT
Betriebliches Fitnessstudio und gesundheitsfördernde Angebote
Gute Kommunikation und offene Türen bei der Geschäftsführung
Einige Prozesse sind durch schnelles Wachstum des Unternehmens nicht mehr zeitgemäß und bedürfen der Optimierung
Das Unternehmen wird als nicht sehr dynamisch wahrgenommen, was bei innovativen und ambitionierten Mitarbeitern zu Frust führen kann
Teilweise Kritik an der zu starken Einmischung der Geschäftsführung in operative Tätigkeiten
Bemerkungen über mangelnde Work-Life-Balance mit festen Arbeitszeiten und begrenzter Urlaubsmöglichkeit
Unzufriedenheit mit der Gleichberechtigung und Beförderungspolitik, besonders in Bezug auf genderspezifische Ungleichheiten
Mangel an Transparenz und Mitspracherecht der Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen
Berichte über fehlende Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Was hat sich bei den Arbeitsbedingungen bei Oelcheck getan?
Die Atmosphäre bei Oelcheck in Brannenburg nicht nur freundlich, sondern auch unterstützend ist, was dazu führt, dass die Mitarbeiter bereit sind, ihre Ideen zu teilen und den Erfolg des Unternehmens gemeinsam zu gestalten.