Schnelle und lösungsorientierte Reaktionen auf Beschwerden.
Hoch strategische Unternehmensentwicklung wird positiv wahrgenommen.
Innovative Unternehmensführung mit klarer strategischer Orientierung.
Kompetente und freundliche Mitarbeiter, die Lieferanten nicht als Bedrohung sehen.
Gute Arbeitskultur für junge Arbeitskräfte mit familiärem Verhältnis zwischen Angestellten.
Nicht eingehaltene mündliche und schriftliche Zusagen führen zu Unzufriedenheit.
Beziehungen im Unternehmen entwickeln sich zwischenmenschlich schlecht.
Umweltprobleme durch Achtlosigkeit, wie z.B. unkontrollierte Abfallentsorgung auf Baustellen.
Verzögerte Fertigstellung von Projekten, Mangel an Effizienz und Professionalität in der Projektausführung.
Übermäßige Bürokratie und mangelnde Flexibilität in der Arbeitskultur.
Die Arbeit bei OBG Gruppe in Ottweiler basiert auf starken ethischen Werten, die Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung fördern.
Wie wird die Effektivität von Integrationsmaßnahmen bei OBG Gruppe in Ottweiler gemessen?
Seit einiger Zeit gibt es keine Kommentare über die Beschäftigung bei OBG Gruppe, ich weiß nicht, ob ich mich Sorgen machen soll? Wir warten auf Nachrichten von Euch.