Lesen Sie Bewertungen über Obermeyer Planen + Beraten von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Man kann diese Firma nur wärmstens empfehlen.
Mitarbeiter fühlen sich wie in einem Familienunternehmen.
Gute Kollegenbeziehungen und Zusammenhalt innerhalb der Teams, besonders in der Personalabteilung.
Angebote für Weiterbildungen sowohl intern als auch extern.
Positiv wahrgenommen wird die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und Homeoffice, nachdem spezifische Anpassungen vorgenommen wurden.
Mitarbeiter vermerken eine gute Arbeitsatmosphäre, und die Unterstützung durch Kollegen bei Schwierigkeiten.
Kritik wird an den ineffizienten Strukturen und zu viel Bürokratie innerhalb des Unternehmens geübt, besonders bei unternehmensübergreifenden Projekten.
Häufig wird ein Mangel an effektiver Nutzung des Mitarbeiterpotenzials zur Verbesserung der Unternehmenskultur bemängelt.
Einige Mitarbeiter berichten von veralteter technischer Ausstattung und der Notwendigkeit, die Digitalisierung zu verbessern.
Das Verhalten der Vorgesetzten und die Qualifikation der Führungskräfte werden oft als unzureichend beschrieben.
Es gibt Berichte über mangelnde Karrierechancen und Auslastung am Arbeitsplatz, was die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Eine Kultur der Offenheit und des Dialogs bei Obermeyer Planen + Beraten in München steigert die Effektivität und Freude bei der Arbeit. Ist Offenheit ebenfalls ein entscheidender Faktor für den Erfolg?