Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung, wodurch Mitarbeiter ihre Arbeit selbstständig planen und durchführen können.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexiblen Urlaubsregelungen und der Möglichkeit, private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und häufige Team-Events, die zur Stärkung des Zusammenhalts beitragen.
Starker Fokus auf Mitarbeiterforderung und Inklusion in Entscheidungen, um ein angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten.
Gute Kommunikationskultur, wo regelmäßige Meetings und ein offener Austausch encouragiert werden.
Probleme bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen, die operative Effizienz beeinträchtigen können.
Hin und wieder fühlen sich Mitarbeiter durch außergewöhnlichen Druck belastet, besonders im Vertriebsbereich.
Einige Mitarbeiter berichten von geringerem Gehalt im Vergleich zum Branchendurchschnitt und begrenzten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei nexMart wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Vielleicht wird uns jemand von den Beschäftigten sagen, was es dort Neues gibt? Schon lange ist nichts In nexMart passiert. Wir warten auf Berichte von Euch.