Geschäftsleitung unterstützt Weiterbildungen und ist offen für Vorschläge der Mitarbeiter.
Vorbildliche Gehalts- und Sozialleistungen mit Boni und steuerfreien Treueboni.
Gleitzeit und Homeoffice-Optionen fördern eine gute Work-Life-Balance.
Teamgeist und Kollegenzusammenhalt werden großgeschrieben und durch regelmäßige Team-Events gefördert.
Das Unternehmen bietet gute Karrierechancen, auch für Branchenfremde und setzt sich für Gleichberechtigung ein.
Mangel an Planbarkeit und Nicht-Einhaltung von Absprachen, wodurch Unzuverlässigkeit suggeriert wird.
Kommunikation zwischen Abteilungen und Feedback-Kultur sind verbesserungswürdig; Kritik wird oft nicht gut aufgenommen.
Unzufriedenheit einiger Mitarbeiter mit dem Vorgesetztenverhalten, welches als inkompetent beschrieben wird.
Einige Rezensionen berichten von einer schlechten Arbeitgeberbewertung, insbesondere in puncto Mitarbeiterwertschätzung und -sicherheit.
Frust und Unverständnis bei einigen ehemaligen Mitarbeitern, die negative Bewertungen hinterlassen haben.
Bei Müller HSL in Köln entsteht Innovation sowohl durch kreative Projekte als auch durch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen jeder die Chance hat, seine beruflichen Träume zu verfolgen.
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was in Müller HSL los ist, weil es seit langem nichts Neues über diese Firma gab? Wir warten auf aktuelle Berichte über die Arbeit. Wir zählen auf Deine Meinung!