Unternehmen bietet starkes Produkt mit ständiger Weiterentwicklung und Verbesserung
Zukunftsorientiertes Denken und Innovation
Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Büroausstattung und Investitionen in neueste Werkzeuge
Überdurchschnittliche Bezahlung, Sonderzahlungen und Prämien
Förderung von Schulungen und Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt ist generell stark, mit einer gemeinsamen Zielerreichung
Flexibilität in der Urlaubsplanung und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
Lärmpegel in den Produktionshallen zu hoch
Festlegungen der Arbeitszeit werden zu kurzfristig ohne Erklärung eingeführt
Kommunikationsprobleme und mangelnde Informationstransparenz
Viele neue Positionen werden extern besetzt, wenig Chancen für interne Bewerber
Unzufriedenheit mit der Führung; Management wird als unzureichend empfunden
Mangelhafte Wertschätzung der Mitarbeiter und Kritik an der Mitarbeiterbindung
Interne Strukturen und Abläufe bedürfen der Verbesserung
Bei MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme in Germersheim gibt es eine Kultur des ständigen Feedbacks, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern und ihre Karriereziele Schritt für Schritt zu erreichen.
Immer noch gibt es nicht zu viele Kommentare über MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme, wird jemand von Euch seine Beobachtungen mitteilen wollen?