Mitarbeiter können Work-Life-Balance gut gestalten und Homeoffice nutzen.
Gute Bezahlung inklusive Weihnachtsgeld und Prämien, die pünktlich gezahlt werden.
Wertschätzung von Auszubildenden mit guten Karriereperspektiven nach der Ausbildung.
Digitalisierung von Prozessen wird vorangetrieben.
Firmenwagen und andere Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Kritik an der maximalen Anzahl von 20 Krankentagen pro Jahr, danach Urlaubstage Abzug.
Schlechte Kommunikation und Organisation innerhalb des Unternehmens.
Überforderte Vorgesetzte und teilweise schlechtes Vorgesetztenverhalten.
Mitarbeiter fühlen sich mit den Arbeitsanforderungen oft überlastet.
Unzufriedene Kunden durch lange Wartezeiten auf Angebote und schlechte Kundenbetreuung.
Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele vereinen das Team von MTG - Kommunikations - Technik und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit und anspruchsvolle Projekte.