Positives Arbeitsklima, oft beschrieben als familienähnlich.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
Gute Aufstiegschancen und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
Gute Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter fühlen sich wohl.
Das Unternehmen zeigt soziales Engagement und nimmt sich Zeit für Besucher und Mitarbeiter.
Die Geschäftsleitung wird häufig kritisiert, insbesondere der herablassende Umgang mit Mitarbeitern.
Mangelnde Organisationsstruktur und zuweilen chaotische Führungsstile.
Teilweise schlechte Kommunikation und Entscheidungsfindung.
Überstunden sind häufig erforderlich, was die Work-Life-Balance belasten kann.
Gibt es neue Maßnahmen zur Frauenförderung bei MSA Vorrichtungsbau?
MSA Vorrichtungsbau fördert die kulturelle Entwicklung seiner Mitarbeiter mit Zugang zu Veranstaltungen in Eichelhardt. Welches Event hat euch besonders begeistert?