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Bei Mr. Laminat in Waltrop wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
Gibt es hier Leute, die die Gelegenheit hatten, bei Mr. Laminat zu arbeiten? Welchen Eindruck hat die Arbeitsatmosphäre auf Sie gemacht?
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