Das Unternehmen bietet eine offene Kommunikation, wo man mit jedem offen und ehrlich sprechen kann.
Die Team-Events und Bonus-Systeme für Gesundheit unterstützen das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Es besteht ein Kommunikationsproblem von der Unternehmensspitze hin zu den Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter erleiden eine Überbelastung durch permanente Unterbesetzung und gesteigerten Arbeitsanforderungen.
Bei MODULOR Bau in Frankfurt sind pro-soziale Werte nicht nur eine Phrase - die Mitarbeiter werden in Wohltätigkeitsveranstaltungen eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre lokale Gemeinschaft zu unterstützen.
Habt ihr irgendwelche neue Informationen über die Arbeit? Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma MODULOR Bau auszutauschen!