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Michael Kopatsch in Sickte bietet ein ausgezeichnetes Onboarding-Programm, das den Neueinstieg erleichtert. Welche Schritte umfasst das Onboarding? Wie wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen?
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Michael Kopatsch? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.