Lesen Sie Bewertungen über MEILLER Aufzugtüren von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Plant MEILLER Aufzugtüren in München zusätzliche Audits zur Kontrolle der Einhaltung der Homeoffice-Richtlinien?
Positive Aspekte über MEILLER umfassen starkes Teamwork, ein gutes Image der Produkte, und eine sehr gute Führungskultur. Mitarbeiter genießen zusätzlich Sozialleistungen und Prämien.
Von mehreren Bewertungen wird hervorgehoben, dass die Arbeitsatmosphäre angenehm und kommunikativ ist. Es wird vermerkt, dass das Vorgesetztenverhalten durchweg als unterstützend wahrgenommen wird.
Home Office Regelungen wurden eingeführt, die von den Mitarbeitern als Verbesserung der Work-Life-Balance wahrgenommen werden.
Die Produktqualität, speziell moderne und massive Türen, wird gelobt, ebenso wie die Ausbildungsprogramme.
Kritikpunkte beinhalten eine Nichtbeachtung von Betriebsvereinbarungen und mündlichen Absprachen durch die Geschäftsführung.
In einigen Fällen wird von einem schlechten Klima und einem Mangel an Kollegenzusammenhalt berichtet. Es gibt auch Berichte über schlechtes Vorgesetztenverhalten mit Ausnahme von einzelnen Vorarbeitern.
Eine fehlende Unterstützung nach der Ausbildung und Positionen, die als Burnout-Risiko wahrgenommen werden, sind ebenfalls erwähnte Problempunkte.
Kundenservice und produktbezogene Mängel bei Auslieferungen haben ebenso zu negativen Erfahrungen geführt.
Wir freuen uns auf neue Berichte über MEILLER Aufzugtüren. Am besten wäre es, wenn die Personen schreiben, die derzeit dort angestellt sind.
In München setzt MEILLER Aufzugtüren auf innovative Lösungen und Technologien – das ist super für die persönliche Weiterentwicklung. Wie wichtig ist euch die Chance, neue Erfahrungen in ner wettbewerbsorientierten Branche zu sammeln?