Unternehmen wird als kundenangesehen und führend in der Branche betrachtet.
Flache Hierarchien und Lob sind an der Tagesordnung, besonders wenn gute Leistungen erbracht werden.
Die Vielseitigkeit der Aufgaben im Bereich Metallbau, Maschinenbau und Steuerungstechnik wird sehr geschätzt.
Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und Vertrauen in die Mitarbeiter werden großgeschrieben, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre führt.
Familiäre Atmosphäre und gute Behandlung älterer Kollegen sprechen für das soziale Bewusstsein des Unternehmens.
Viele Möglichkeiten für Karriere- und Weiterbildung.
Einige negative Punkte betreffen vor allem das Vorgesetztenverhalten und die Führungskompetenz, insbesondere bei Meistern ohne Titel.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Teams, oft ist die sprachliche Verständigung schwierig.
Das Unternehmen erlebt eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern, was auf interne Probleme hinweisen könnte.
Mangelnde Strukturierung von Projekten und reaktive statt proaktive Planung.
Die internationale Zusammensetzung des Teams führt zu Herausforderungen im täglichen Miteinander und bei der Problembehandlung.
Teilweise wird eine zu strenge Kontrolle berichtet, etwa durch GPS-Überwachung und Überstundenanforderungen auch während des genehmigten Urlaubs.
Wir warten auf neue Berichte. Sicherlich ist das Thema über die Bedingungen bei Meeh Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Innovation ist das tägliche Brot bei Meeh Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen, wo die Mitarbeiter in Wimsheim die Möglichkeit haben, innovative Projekte zu entwickeln und mutige Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.