Entwicklung und Lernen gehören zum Alltag bei Medizinischer Dienst Thüringen in Weimar, wo die Mitarbeiter unbegrenzte Möglichkeiten haben, an Kursen und Schulungen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Gibt es bei Medizinischer Dienst Thüringen in Weimar besondere Anreize oder Vergünstigungen für Mitarbeiter, die im hybriden Modell arbeiten?