Bietet wirtschaftliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung der Work-Life-Balance mit Home-Office Optionen
Überdurchschnittliches Gehalt und soziale Leistungen
Mitarbeitern wird oft ein offenes Ohr geboten
Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche
Probleme mit der Kommunikation und Informationsüberflutung
Ab und zu mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Fehlende strukturelle Ordnung und oft als chaotisch empfunden
Insolvenzverfahren eröffnet, was Unsicherheit schafft
Inkonsistenzen in Gehaltszahlungen und Managemententscheidungen
Die gut organisierten Wellness-Initiativen bei MAXI-DOM Projektbau in Burgstädt zeigen, wie sehr sich das Unternehmen um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, was die Arbeit dort zu einem echten Vergnügen macht.