Offen für Kritik und neue Wege, mit aktiven Beteiligungsprozessen für Mitarbeiter bei Leitbildprozessen.
Einige Bewertungen loben die Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang mit den Bewohnern sowie Kollegen.
Kritik an der Führungsebene wegen fehlender Kontrolle und ungenügender Kommunikation.
Häufige Beschwerden über mangelndes Verständnis für chronische Erkrankungen und die Arbeitsbedingungen, einschließlich Personalmangel.
Das Verhalten gegenüber Hilfskräften wird kritisiert, mit einem Gefühl der Machtlosigkeit und fehlendem Teamgefühl.
Martin Luther Altenhilfe kümmert sich um die kulturelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Eintrittskarten für die interessantesten Veranstaltungen in Hanau anbietet. Was waren Ihre Favoriten?
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in Martin Luther Altenhilfe ist? Wir zählen auf Deine Meinung und Infos über die Arbeit.