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In der transparenten Kommunikationskultur von Mario Selk - Marios Spielhaus in Potsdam fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
Es heißt, dass man sich bei Mario Selk - Marios Spielhaus bewerben soll, wenn man ein gutes Arbeitsklima sucht. Stimmt das oder ist das wieder eine Erfindung von Internetnutzern? Kann das jemand bestätigen?