Wie erleichtert Mangold Verwaltungs in Rimsting internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente?
Mitarbeiter beschreiben positive Arbeitsatmosphäre, mit Teams, die sich als Familie fühlen und häufig zusammenkommen.
Die Work-Life-Balance wird als zuvorkommend beschrieben, mit angepassten Arbeitszeiten für Eltern.
Förderung und Karriereentwicklung werden hervorgehoben, mit Kostenübernahmen für Weiterbildungskurse durch das Unternehmen.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und Vorgesetzte werden oft positiv bewertet mit guter Kommunikation und Verständnis für Mitarbeiterprobleme.
Einige Mitarbeiter berichten von einem chaotischen Arbeitsklima und vielen Überstunden, insbesondere bei Lehrlingen.
Lehrlinge fühlen sich oft schlecht behandelt und beschreiben die Lehrjahre als sehr stressig und belastend.
Hierarchische Zustände und der rüde Umgang einiger Filialleiter verstärken das Gefühl von Ungleichheit und mangelndem Respekt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, werden aber oft sehr kurzfristig geändert, was zu Stress und mangelnder Work-Life-Balance führt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Schreibt, welche Informationen über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!