Bietet eine offene und transparente Kommunikation, Förderung einer unterstützenden Umgebung und Gleichberechtigung über Teams und Projekte hinweg.
Mitarbeiter genießen gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich interner Trainings und Zugang zu Lernplattformen.
Wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen, die sich im Vergleich zu anderen Startups hervorheben.
Bewahrt eine gesunde Work-Life-Balance, erlaubt Mitarbeitern fachlich und persönlich zu gedeihen.
Mitarbeitende schätzen den Umgang mit älteren Kollegen, das phänomenale Verhalten der Vorgesetzten und einen hohen Anteil an Frauen in einem Technologie-Startup.
Einige Mitarbeiter finden das Verhalten der Manager schwierig und fühlen sich unterrepräsentiert in Führungspositionen.
Kritik an mangelnder Einbindung in Umwelt- und Sozialbewusstsein; das Unternehmen hat Raum für Verbesserung in diesen Bereichen.
Beschwerden über wiederholende Aufgaben und verbesserungswürdige soziale Aufmerksamkeit.
Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, einschließlich der Schaffung von mehr Büroplätzen, insbesondere wenn alle Mitarbeiter vor Ort sind.
Die Karrierewege bei MakerVerse in Berlin sind klar und transparent, so dass die Mitarbeiter wissen, dass ihre Bemühungen zu echten Erfolgen und Entwicklungen führen.
Seit einiger Zeit gibt es keine Infos von Mitarbeitern über MakerVerse. Es bleibt den Benutzern ein Rätsel.