Die Arbeitsatmosphäre ist oft positiv hervorgehoben, insbesondere die Möglichkeit, remote zu arbeiten und das freie Büroangebot.
Hohe Flexibilität und Work-Life-Balance; private Termine und flexible Arbeitszeiten werden unterstützt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben, einschließlich der Nutzung von Elektroautos und Ladestationen.
Förderung von Karriere und Weiterbildung wird aktiv betrieben; Mitarbeiter können Zeit und finanzielle Unterstützung für ihre Weiterbildung erhalten.
Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten sind positiv, mit hilfsbereiten Kollegen und einem offenen, lobenden Management.
Viele Mitarbeiter schätzen interessante Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in einer professionellen, start-up-ähnlichen Umgebung zu arbeiten.
Einige Projekte werden als langweilig beschrieben und die angegebene Arbeitsqualität manchmal als durchschnittlich empfunden.
Trotz vielfältiger Tools und Methoden gibt es Hinweise, dass Aufgaben klarer kommuniziert werden könnten.
Das physische Büro könnte für einige Mitarbeiter besser gelegen sein.
Die langfristige Karriereentwicklung und Förderung könnte in einigen Bereichen verbessert werden.
Dank seines dynamischen Managements ist Mai Group Holding in Grömitz in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.
Wie geht es jetzt in der Firma Mai Group Holding vor? Ist was los im Unternehmen? Wir warten auf neue Infos.