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Wie reagieren Teams bei Ludwig Kunz in Eschborn auf Verstöße gegen die Telefonregelung?
Ludwig Kunz in Eschborn setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?