Starker Kollegenzusammenhalt und familiäre Atmosphäre werden oft gelobt.
Die Kommunikation ist meistens offen und alle Mitarbeiter können ihre Anliegen einbringen.
Gute Work-Life-Balance und Förderung von Karriere/Weiterbildung.
Die Arbeitsatmosphäre wird als unterstützend und positiv beschrieben.
Fortdauernde Gleichberechtigung und Inklusion innerhalb des Unternehmens.
Manchmal könnten die Aufgaben monoton sein, was zu einer Herausforderung der Mitarbeitermotivation führen könnte.
Es gibt Hinweise auf mangelnde Kommunikation mit Praktikanten bei Problemstellungen.
Bei zeitkritischen Projekten könnte es zu Stress und Druck kommen, obwohl das Arbeitsklima überwiegend positiv bleibt.
In München setzt Liebwein Personalmanagement und -service auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.
Ist etwas in der Firma Liebwein Personalmanagement und -service los, weil ich keine neuen Berichte sehen kann und ich weiß nicht, ob es ein neues Angebot von dieser Firma geben wird.