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Bei LfA Förderbank Bayern in München sind internationale Kollaborationen Alltag, was den Mitarbeitern wertvolle interkulturelle Erfahrungen bietet. Welche Partnerschaften gibt es? Wie profitieren die Projekte von dieser internationalen Zusammenarbeit?
Mitarbeiter genießen Zugang zu einer Kantine unter gleichen Bedingungen wie interne Mitarbeiter, obwohl das Küchenpersonal als etwas mürrisch beschrieben wird.
Viele beschreiben den Arbeitsplatz als sicher und stressfrei, vor allem für ältere Mitarbeiter.
Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Die Bank wird als innovativ gesehen und ermöglicht es Mitarbeitern, ihre IT-Kompetenz voll einzubringen.
Engagement in sozialen Projekten und Umweltbewusstsein wird positiv hervorgehoben, einschließlich Förderdarlehen zur Unterstützung der Energiewende.
Berichte über veraltete Führungsstrukturen und ein Top-Down-Managementstil, der wenig Raum für Mitarbeiterfeedback lässt.
Langsame Entscheidungsprozesse beeinträchtigen die Effektivität und können zu Frustration führen.
Interne Kommunikation benötigt Verbesserung, Informationen sind nicht immer klar oder rechtzeitig.
Einige Hinweise auf einen 'Boys Club' in bestimmten Abteilungen, was Fragen zur Gleichberechtigung und Integration aufwirft.
Kritik an der Art und Weise, wie kritische Vorfälle gehandhabt werden, insbesondere im Umgang mit Mobbing und Personalentscheidungen.
Tolle Teambeziehungen sind einer der Hauptgründe, für LfA Förderbank Bayern in München zu arbeiten. Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg, und das funktioniert hier perfekt!
Sagen Sie mir, welches Unternehmen, LfA Förderbank Bayern oder in der Nähe BayBG Bayerische Beteiligungsgesellschaft teamorientierter ist?
Wie viel kann man als Technischer Anwendungsbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt Berechtigungsmanagement bei LfA Förderbank Bayern in München pro Monat und Stunde verdienen? Arbeiten Sie am Wochenende?