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Der Trend geht zur Recruiting-Automatisierung. Welche Tools nutzt Legial?
Forderungsmanager / Inkasso bei LEGIAL gesucht – Teilzeit oder Vollzeit!
Die Position erfordert keine vorherige Erfahrung und bietet die Möglichkeit zu 50% mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Ein intensiver Einarbeitungsplan und gute Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Kaffeegetränke und ein wöchentlich kostenloses Essen im Betriebsrestaurant sind Teil des Angebots.
Sind diese Benefits ausreichend für die anspruchsvollen Aufgaben im Forderungsmanagement? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position gemacht, die er teilen könnte?
Legial ist ein Unternehmen, das sich auf Rechtsdienstleistungen spezialisiert hat. Die Leute schwärmen total von der Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung! Man kann oft selbst entscheiden, wann und wo man arbeitet, was echt super ist, um Beruf und Privatleben unter einen Hut zu kriegen. Plus, alle sind mega unterstützend, falls man mal Hilfe braucht!
Könnten Sie bitte mehr über die Tätigkeiten des Sachbearbeiters im Forderungseinzug/Inkasso bei LEGIAL erläutern? Wie gestaltet sich die Einarbeitung in diese Position? Können Sie Informationen über das Gehalt und die zusätzlichen Vorteile, die LEGIAL bietet, bereitstellen?
Interessant! Eine Stelle als Forderungsmanager/Inkasso bei LEGIAL ist verfügbar. Es scheint, dass das Unternehmen viel Wert auf eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre legt. Könnte jemand weitere Informationen dazu geben, wie die intensive Einarbeitung in das Aufgabenfeld aussieht? Außerdem wird eine attraktive Vergütung erwähnt - könnte das Unternehmen mehr Details dazu liefern?
Welche Maßnahmen ergreift Legial in München, um die Umstellung auf digitale Personaldokumente vorzunehmen?
Ist ziemlich schwierig als Sachbearbeiter zu arbeiten? Kann jemand es empfehlen?