Starker Fokus auf Kompetenz, faire Behandlung von Kunden und Lieferanten, angenehmes Team und offene Kommunikation.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und reduzierte wöchentliche Arbeitszeit ohne Gehaltsverlust.
Gute Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist und Unterstützung unter Kollegen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und vielfältige, interessante Projekte angeboten.
Einige positive Veränderungen erkennbar, z.B. in der Geschäftsführung, die mehr Mitarbeiterengagement und Eigenständigkeit fördert.
Hohe Anforderungen und spürbare Unzufriedenheit, die von den Vorgesetzten gezeigt wird.
Kommunikation ist nicht ideal, und es existieren teilweise unflexible Strukturen, die schnelle Anpassungen erschweren.
Teilweise fehlende Anerkennung der Mitarbeiterleistung und Zustände von Unzufriedenheit.
Gehalt befindet sich im unteren Segment, mit Äußerungen von Mitarbeitern, die sich bessere Bezahlung wünschen.
Es fehlt an Software für Einkauf und Materialwirtschaft, und die Handhabung von Arbeitsgeräten ist verbesserungswürdig.
Bei LEG GmbH Leistungs- und Einkaufsgemeinschaft für Krankenhäuser in Buxtehude wird durch die Betonung von Zusammenarbeit und Verständnis der Zusammenhalt und die Effizienz der Teams gestärkt, was sich auf den Erfolg des gesamten Unternehmens auswirkt.