Unternehmen bietet flexibles und hybrides Arbeiten und gute Büroausstattung.
Positive Aspekte: Work-Life-Balance, Vertrauen in die Mitarbeiter, und Gehalt leicht über Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt ist stark und wird positiv hervorgehoben.
Einige Vorgesetzte bieten gute Unterstützung und schaffen eine konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Negative Punkte beinhalten einen hohen Arbeitsaufwand und undurchsichtige Unternehmensstrategie.
Mangel an klaren Zielen und global unkonkrete Kommunikation.
Kritische Bemerkungen über Führungskräfte und der Umgang mit älteren Kollegen ist verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen in manchen Büros sind suboptimal und es gibt Raum für technische Verbesserungen.
Die Bank zeigt einen Abwärtstrend in den letzten Jahren mit Kritik an der Übernahme und negativen Einflüssen durch die Muttergesellschaft.
Die Anreizmaßnahmen bei FNZ Bank AG in Berlin, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.