LEANCO in Mindelheim Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von LEANCO.
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Flexibilität ist bei LEANCO in Mindelheim der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?
Dieses Unternehmen versucht mit fairen Einstandpreisen sich die Aufträge zu ziehen. Jedoch im Laufe eines Projektes wird versucht jede kleinste Störung ( auch wenn unrelevant ) in unbegründete und weit überzogene Nachträge umzuwandeln. Ist man als AG fair, wird dir trotzdem mit aller Härte die unschöne Seite der Gierkultur entgegengebracht. Deshalb mein Tip: von Anfang an keine Kompromisse eingehen, bzw. anderen Vertragspartner wählen
Hallo!
Was waren denn die konkreten Nachforderungen?
Finger weg von Leanco und Geschäftsführer Zacher mit Zacherbau und anderen (Schein?-) Firmen in Berlin etc..
Wie gesagt günstiges Angebot und wenns dann los gehen soll verschwindet der Mann, das auch im Internet nicht zu finden ist. Dazu ein schwindliger Pseudo-Makler aus der Ex-DDR mit Porsche-Polo-Shirt.
Welches spezifische Beispiel für unberechtigte Nachforderungen gab es während Ihres Projekts? Wurden diese nachweislich schriftlich festgehalten?
Bei LEANCO führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Mindelheim zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.
Wie sehen die organisatorischen Verfahren für Mitarbeiter mit kurzer Betriebszugehörigkeit bei LEANCO in Mindelheim aus?