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Leiter für Qualitäts- und Umweltmanagement bei LAUDA gesucht.
Geboten wird ein dynamisches Team und Gestaltungsspielraum. Mindestanforderungen sind ein Master im Maschinenbau oder Ähnliches und Erfahrung in relevanten ISO Normen.
Ist das Gehalt angemessen für die hohe Verantwortung und die spezifischen Anforderungen? Wer hat Erfahrungen in dieser Rolle bei LAUDA gesammelt?
Wie plant LAUDA DR. R. WOBSER in Lauda-Königshofen die vollständige Umsetzung der Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation?
Bei LAUDA DR. R. WOBSER scheint die Stimmung echt locker zu sein und die Mitarbeiter fühlen sich wohl. Ein oft genannter Pluspunkt ist das familiäre Arbeitsumfeld, wo jeder jeden kennt und man nicht nur eine Nummer ist. Das schafft ein echt angenehmes Arbeitsklima und sorgt dafür, dass man morgens gerne zur Arbeit geht.
Die Unterstützung durch die Vorgesetzten ist auch ein großes Thema. Viele Mitarbeiter berichten, dass sie sich gut unterstützt fühlen und die Führungskräfte immer ein offenes Ohr haben. Das macht echt was aus, wenn man das Gefühl hat, dass die eigene Meinung zählt und man bei Problemen nicht alleine gelassen wird.
Noch dazu wird die Innovationsfreude bei LAUDA DR. R. WOBSER hervorgehoben. Das Unternehmen ist in der Thermoregulierungstechnik ziemlich weit vorne und das spiegelt sich auch in den Projekten wider, die man bearbeiten darf. Langweilig wird es hier bestimmt nicht, und man hat die Chance, an spannenden, zukunftsorientierten Technologien zu arbeiten.
Insgesamt klingt es echt danach, als ob LAUDA DR. R. WOBSER ein cooler Arbeitgeber ist, der Wert auf seine Leute legt und wo man sich persönlich einbringen und entwickeln kann.
Bitte senden Sie ein Anschreiben und einen Lebenslauf für die Stelle Vertriebsleiter.
LAUDA DR. R. WOBSER ist ein Ort, an dem Kreativität und Innovation vom gesamten Team voll unterstützt werden, was sich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld niederschlägt.