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Wie empfinden Mitarbeitende bei Lars Lachmann Bauservice in Dresden die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen?
Die Unternehmenskultur von Lars Lachmann Bauservice in Dresden fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?