Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Landwind Gruppe.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Mitarbeiter von Landwind Gruppe in Gevensleben haben Zugriff auf ein reichhaltiges Angebot an internen und externen Lernressourcen. Welche Ressourcen sind besonders beliebt? Wie wirkt sich das auf die persönliche Entwicklung aus?
Mitarbeiter schätzen die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen.
Viele Mitarbeiter heben die familiäre Arbeitsatmosphäre und das Miteinander in Teams hervor, was regelmäßig durch gemeinsame Teamevents gefördert wird.
Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, einschließlich der Möglichkeit für Homeoffice, wird als sehr positiv empfunden.
Die Landwind Gruppe bietet verschiedene Benefits wie Massagen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterstromtarife an.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Inkonsistenz im Führungsverhalten, was manchmal zu einer verschlechterten Arbeitsatmosphäre führt.
Mitarbeiter äußern Bedenken hinsichtlich der Gleichbehandlung und Transparenz bei der Bezahlung, wünschen sich mehr Gleichstellung im Entgelt.
Das sichtbare Dilemma zwischen Unternehmensgewinn und Umweltverträglichkeit sowie die Auswirkungen auf die lokale Gemeinschaft durch den Aufbau von Windrädern werden negativ angemerkt.
Einige Beschäftigte fühlen sich im Unternehmen nicht genügend wertgeschätzt und wünschen sich eine verbesserte Kommunikation und führtungsstil.
Die Atmosphäre bei Landwind Gruppe begünstigt den Aufbau einzigartiger beruflicher Beziehungen, die sich zu langfristigen Kooperationen und Freundschaften entwickeln.
Viele Personen betrachten die Firma Landwind Gruppe als ihren zukünftigen Arbeitgeber. Hilf ihnen, eine Entscheidung zu treffen, poste über die Firma in unserem Forum.