Hoher Anspruch an Mitarbeiter und hohe Arbeitsqualität
Guter Kollegenzusammenhalt und Teamspirit
Ausgezeichnete Transparenz und Einbindung in Unternehmensziele
Ständige Förderung der Weiterbildung und persönliche Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Work-Life-Balance
Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Benefits
Starke Betonung auf Nachhaltigkeit und ökologische Verantwortung
Digitale Transformation wird großgeschrieben
Positive Veränderungen und Innovationsbereitschaft im Unternehmen
Teilweise Uneinigkeit in der Geschäftsführung, führt zu Problemen
Mangelnde Work-Life-Balance, mit Überforderung und unklaren Zielen
Kommunikationsprobleme, vor allem in Bezug auf Feedback und Diskussionen
Manche Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt für die geleistete Arbeit
Probleme mit der EDV-Ausstattung und veraltete Technik
Generelle Kritik am Umgang mit älteren Kollegen, möglicher Versuch, sich von ihnen zu trennen
Empfundene Gleichgültigkeit der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeiterinput
Verwaltung und Bürokratie hemmen manchmal schnelle Entscheidungen
Immer noch wird der Thread Lacher Großküchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung nicht fortgesetzt, wir warten auf Nachrichten von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern!