Mitarbeiter schätzen positive Zukunftsperspektiven, Marktstabilität und eine sehr gute Bezahlung.
Bewertende loben oft die netten Kollegen und das familiäre Arbeitsklima.
Einige Mitarbeiter fühlen sich gut durch feste Arbeitszeiten und Sonn- und Feiertagsfreiheit im Hinblick auf die Work-Life-Balance unterstützt.
Starker Verbesserungsbedarf wird in der Transparenz über Zukunftsprojekte und dem Umgang mit Kritik gesehen.
Häufige Kritik gibt es bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation, die oft als mangelhaft empfunden wird.
Ein weiterer bedeutender Kritikpunkt ist der Führungsstil des Inhabers, mit Feststellungen wie: Mitarbeiter müssen "Spalier stehen" und Empfehlungen für einen Inhaberwechsel.
Die Bewertungen deuten auf ein problematisches Arbeitsklima hin, mit einer Arbeitsatmosphäre, die manche als vergiftet beschreiben.
Schlechtes Umwelts- und Sozialbewusstsein sowie Diskriminierung werden ebenfalls von einigen Mitarbeitern als negativ hervorgehoben.
Wie sieht das Jobangebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf aktuelle Informationen.