Unternehmen bietet vielseitige Annehmlichkeiten wie Wasserspender und Kaffeeautomaten.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Belegschaft genießt pünktliche Gehaltszahlungen und sichere Arbeitsplätze, solange die Regeln eingehalten werden.
Positives Feedback auf die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Guter Kollegenzusammenhalt und ein freundschaftliches Miteinander werden geschätzt.
Mangel an transparenter Kommunikation und regelmäßiger Feedback-Kultur führt zu Missverständnissen und Unzufriedenheit.
Mittelalterliche Strukturen und Besserwisserei in der Führungsebene mindern die Arbeitsmotivation.
Beschreibungen von autoritärem Vorgesetztenverhalten, was die Arbeitsatmosphäre erheblich stört.
Gleiche schlechte Behandlung von Frauen und Männern, verbesserungswürdige Gleichberechtigung.
Zahlreiche Arbeitsunfälle und schlechte Arbeitsbedingungen durch Öl und Schleifarbeiten.
Konrad Friedrichs in Kulmbach bietet neuen Mitarbeitern ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Dadurch fühlen sie sich vom ersten Arbeitstag an als Teil des Teams.
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