Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von KONE.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Sind die Missionen von MechatronikerIn oder ElektronikerIn als BerufseinsteigerIn in die Aufzugsbranche sehr zahlreich und vielfältig? Verläuft der Arbeitstag in guter Atmosphäre und guter Laune?
Das Unternehmen bietet hervorragende Ausbildungsmöglichkeiten und unterstützt mit Materialien.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Der Kollegenzusammenhalt wird oft als sehr stark und fast familiär beschrieben.
KONE bietet Firmenwagen an und übernimmt Kosten für Bücher während der Ausbildung.
Kommunikation innerhalb der Teams wird gut bewertet und regelmäßige Team-Meetings tragen zum Informationsaustausch bei.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit, was auch durch Nominierungen für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis belegt wird.
Einige Mitarbeiter empfinden die Work-Life-Balance als verbesserungswürdig, insbesondere durch hohe Arbeitsbelastung.
Es gibt Berichte über ungleiche Gehälter zwischen Männern und Frauen.
Der Umgang mit Überstunden könnte flexibler sein, statt sie immer auszuzahlen.
Probleme mit der internen Kommunikation wurden genannt, insbesondere in Bezug auf Transparenz und Offenheit von den oberen Managementebenen.
Vorgesetztenverhalten wird variabel erlebt, wobei einige Führungskräfte die Firmenwerte nicht vorleben, was zu Unzufriedenheit führt.
Kritik gibt es auch an der hohen Belastung von Mitarbeitern durch mangelnde Unterstützung von Seiten der Führungskräfte.
Diese Stelle bei KONE erfordert Fachkenntnisse in Elektronik oder Metall, eine Fortbildung als Meister oder ähnliches und idealerweise Führungserfahrung. Eine hohe Affinität für digitale Technologien würde auch helfen. Was mich jedoch wirklich beeindruckt, ist ihr Angebot. Sie bieten eine 35-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßige Gehaltserhöhungen und 30 Urlaubstage mit Gleitzeit. Außerdem bekommt man einen Dienstwagen zur Privatnutzung. All das klingt wirklich toll, aber stimmt das wirklich? Bekommt man diese Vorteile auch wirklich wie beschrieben?
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma mitteilen möchte? Wie sieht jetzt die Arbeit bei der Firma KONE aus? Wir warten auch auf neue Nachrichten über Arbeitsangebote und die Atmosphäre!
Die kulturelle Vielfalt der Teams bei KONE in Hannover ist ein unschätzbarer Vorteil, der nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters ermöglicht.