Bewertungen KONE
Vahrenwalder Str. 317, 30179 Hannover, Deutschland
Telefon:
+49 511 21480
Erfahrungen KONE Hannover Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 6 Bewertungen über KONE von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (6)
Positiv
(1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (6)
Sophia
Stellenangebot
KONE sucht einen Mechatroniker/Elektroniker als Servicetechniker für Reparaturengeschäft (m/w/d), Vollzeit.
Das Angebot umfasst eine 35-Stunden-Woche nach IG Metall, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Dienstwagen zur Privatnutzung. Erwartet werden technische Fähigkeiten und Kundenorientierung.
Sind die Leistungen ausreichend für die Anforderungen? Hat jemand Erfahrungen mit diesen Konditionen bei KONE gemacht?
Max
Employer Branding beginnt bereits in der Stellenanzeige. Wie präsentiert sich KONE in Hannover?
2024-12-19 02:55
Vorteile:
Das Unternehmen bietet hervorragende Ausbildungsmöglichkeiten und unterstützt mit Materialien.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Der Kollegenzusammenhalt wird oft als sehr stark und fast familiär beschrieben.
KONE bietet Firmenwagen an und übernimmt Kosten für Bücher während der Ausbildung.
Kommunikation innerhalb der Teams wird gut bewertet und regelmäßige Team-Meetings tragen zum Informationsaustausch bei.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit, was auch durch Nominierungen für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis belegt wird.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter empfinden die Work-Life-Balance als verbesserungswürdig, insbesondere durch hohe Arbeitsbelastung.
Es gibt Berichte über ungleiche Gehälter zwischen Männern und Frauen.
Der Umgang mit Überstunden könnte flexibler sein, statt sie immer auszuzahlen.
Probleme mit der internen Kommunikation wurden genannt, insbesondere in Bezug auf Transparenz und Offenheit von den oberen Managementebenen.
Vorgesetztenverhalten wird variabel erlebt, wobei einige Führungskräfte die Firmenwerte nicht vorleben, was zu Unzufriedenheit führt.
Kritik gibt es auch an der hohen Belastung von Mitarbeitern durch mangelnde Unterstützung von Seiten der Führungskräfte.
Anja
Stellenangebot
Diese Stelle bei KONE erfordert Fachkenntnisse in Elektronik oder Metall, eine Fortbildung als Meister oder ähnliches und idealerweise Führungserfahrung. Eine hohe Affinität für digitale Technologien würde auch helfen. Was mich jedoch wirklich beeindruckt, ist ihr Angebot. Sie bieten eine 35-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßige Gehaltserhöhungen und 30 Urlaubstage mit Gleitzeit. Außerdem bekommt man einen Dienstwagen zur Privatnutzung. All das klingt wirklich toll, aber stimmt das wirklich? Bekommt man diese Vorteile auch wirklich wie beschrieben?
Sabrina
Wird KONE in Hannover die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig umsetzen?
Katharina
Sind die Missionen von MechatronikerIn oder ElektronikerIn als BerufseinsteigerIn in die Aufzugsbranche sehr zahlreich und vielfältig? Verläuft der Arbeitstag in guter Atmosphäre und guter Laune?
Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Baugewerbe und Renovierung
Aus der gleichen Branche