Die Unternehmenwerte werden authentisch gelebt und schaffen eine respektvolle und motivierende Arbeitsumgebung.
Mitarbeiter fühlen sich wohl, geschätzt und können ihre Ideen einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre wird als überragend gut beschrieben, mit Anerkennung, konstruktiver Kritik und Raum für Fehler.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was zur Work-Life-Balance beiträgt.
Es wird ein starker Teamzusammenhalt und ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen betont.
Positive Aspekte in der Kommunikation, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben werden hervorgehoben.
Die Verbesserungsvorschläge beinhalten eine stärkere Berücksichtigung von Umwelt- und Sozialbewusstsein, um auch Jüngere anzusprechen.
Es wurde Kritik in Bezug auf zu viele Kommunikationskanäle geäußert, die das Finden von Informationen erschweren.
Mülltrennung wird als verbesserungswürdig betrachtet.
In einem Einzelfall wird von einer negativen Atmosphäre berichtet mit Lästerschwestern und Zickenterror, was auf Probleme im Kollegenzusammenhalt hindeuten könnte.
Es gibt Meinungen, dass die Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg begrenzt sind und das Gehalt verbesserungsfähig sein könnte.
Die reiche Erfahrung der internationalen Zusammenarbeit bei KÖNIGSTEINER Services in Stuttgart eröffnet den Mitarbeitern neue Perspektiven und ist eine hervorragende Schule für zukünftige Führungskräfte.
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