Positives Arbeitsklima und flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege und selbstständiges Arbeiten.
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zu Homeoffice.
Förderung von Karriere und Weiterbildung, regelmäßige Schulungen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
Soziales Engagement des Unternehmens und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, was die Motivation steigert.
Regelmäßige Team-Events wie gemeinsames Grillen, Geburtstagsfeiern und Brückentagsfrühstück, die den Zusammenhalt stärken.
Teilweise Verbesserung im Management erforderlich, insbesondere im Umgang mit Kritik und Konfliktlösung.
Der Umgang mit Kritik wirkt manchmal nicht angemessen, Feedback-Kultur könnte verbessert werden.
Die kommunikative Schwäche einiger Führungskräfte wurde kritisiert, insbesondere im Bereich transparenter und offener Kommunikation.
In einigen Rezensionen angegebene Mankos im Bereich Gehalt und Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise unterdurchschnittliche Bezahlung für das geforderte Arbeitspensum.
Bei Klinik-Info-Kanal wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.