Mitarbeiter fühlen sich als Menschen geschätzt und ernst genommen.
Respektvolle, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
Chancen für Weiterbildung werden angeboten und unterstützt.
Gutes Gehalt und Sozialleistungen, vergleichbar mit TVÖD.
Einige Hinweise auf fehlende Kommunikation und Unterstützung bei Führungswechsel.
Unzureichende Konsequenzen für Mitarbeiter, die andere schlecht machen.
Ungleiche Förderung, abhängig davon, ob man zu einer bevorzugten Gruppe gehört oder nicht.
Bei Kitarino in Neuss werden sowohl Ideen als auch Komfort geschätzt. Die Mitarbeiter können auf Raum für kreatives Denken und die Verwirklichung ihrer eigenen Ideen zählen.