Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Kindervereinigung Leipzig.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Kindervereinigung Leipzig in Leipzig legt großen Wert auf Unternehmenskultur, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst. Welche kulturellen Events oder Initiativen gibt es, um diese Kultur zu fördern? Haben solche Maßnahmen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung?
Arbeitgeber ist sehr sozial und bietet eine gute Work-Life-Balance, was Arbeit mit der Familie vereinbar macht.
Beschäftigte schätzen die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, jederzeit Anliegen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, und in einigen Fällen werden Weiterbildungskosten übernommen.
Führungsverhalten und Kommunikation seitens der Geschäftsleitung werden kritisiert, speziell eine autoritäre und unprofessionelle Herangehensweise bei Problemlösungen.
Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre als teilweise angespannt und berichten von einem Mangel an Unterstützung bei der fachlichen Einarbeitung neuer Kollegen.
Es gibt häufigen Wechsel von Mitarbeitern, was als destabilisierend empfunden wird und wenig Kontinuität für betreute Kinder bietet.
Die Atmosphäre bei Kindervereinigung Leipzig begünstigt den Aufbau einzigartiger beruflicher Beziehungen, die sich zu langfristigen Kooperationen und Freundschaften entwickeln.