Teamatmosphäre – Mitarbeiter:innen berichten von einem guten Miteinander und einer familiären Atmosphäre im Team.
Lernmöglichkeiten – Trotz der Größe des Unternehmens gibt es viele Chancen, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Direktes Feedback – Geschätzt wird die Möglichkeit, direktes Feedback von der Geschäftsführung zu erhalten, was in größeren Unternehmen oft weniger der Fall ist.
Limitierte Aufstiegschancen – Aufgrund der kleineren Unternehmensgröße gibt es weniger strukturierte Karrierewege.
Ausstattung und Ressourcen – Mitarbeiter:innen erwähnen teilweise veraltete oder unzureichende Arbeitsmittel und Technologien.
Kommunikation und Organisation – Häufige Feedbacks sind nicht immer systematisch und es kann an einer professionellen Organisationsstruktur mangeln.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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