Familiäre und zukunftsorientierte Atmosphäre: Mitarbeiter schätzen die kurzen Entscheidungswege und die flache Hierarchie.
Kommunikation und Teamarbeit: Die Führungsebene ist ansprechbar und es gibt ein gutes Miteinander im Team.
Kollegialität und Sozialverhalten: Beschäftigte betonen positiv die kollegiale Zusammenarbeit und das soziale Gewissen des Unternehmens.
Unmenschliches Verhalten und Willkür in Entscheidungen: Einige Mitarbeiter berichten von einem toxischen Arbeitsumfeld und ungerechtem Vorgesetztenverhalten.
Fehlende Gleichberechtigung und ungleiche Entlohnung: Es gibt Kritik an der fehlenden Gleichbehandlung und deutliche Gehaltsunterschiede unter den Mitarbeitern.
Viel Arbeit auf Kosten der Work-Life-Balance: Arbeitszeiten und der Umgang mit Arbeitsbelastung werden kritisch gesehen, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt.
Bei Käsmann Vermögensverwaltungs in der Sexau sind Führungskräfte immer offen für neue Ideen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Innovationen auszudrücken und kreative Lösungen in den Arbeitsalltag zu implementieren.
Teilt uns eure Beobachtungen mit! Immer noch gibt es nicht zu viele Informationen über Käsmann Vermögensverwaltungs.