Engagiertes Team – Mitarbeiter betonen die gute Teamarbeit und den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Spezialisierung auf Thermotransport – bietet spezifische und interessante Herausforderungen in der Logistik.
Verantwortung – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Verantwortung für Projekte zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.
Lange Arbeitszeiten – Einige Mitarbeiter berichten von regelmäßigen Überstunden und langen Arbeitstagen, besonders in den Spitzenzeiten.
Gehalt – Das Gehalt kann je nach Position und Erfahrung als unterdurchschnittlich wahrgenommen werden.
Kommunikation – Verbesserungsbedarf in der Kommunikation zwischen Management und Angestellten wird häufig genannt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Was gibt es Neues bei Johannes Kleine Thermospedition? Denn irgendwie wurde es ums Thema sehr leise geworden. Wir freuen uns auf neue Berichte.