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Bei Jens Künne iMed - Medizinische Fort- und Weiterbildung in Hötensleben wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Im Bereich Hötensleben baut Jens Künne iMed - Medizinische Fort- und Weiterbildung eine starke Marke als verantwortungsbewusster Arbeitgeber auf, was sich im Vertrauen der Mitarbeiter niederschlägt.