Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von I.T.C. Incentive Training Communication Consult.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Besonders hervorgehoben werden die vertrauensvolle, positive Zusammenarbeit und ein fairer und transparenter Umgang im Unternehmen.
Die Kommunikation wird als offen und ehrlich beschrieben, und es wird Wert auf den individuellen Bedarf gelegt.
Es gibt eine vielfältige Altersstruktur unter den Kollegen und ein gutes Vorgesetztenverhalten, das partnerschaftlich und wertschätzend ist.
Flexible Arbeitsbedingungen wie Home-Office-Möglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance werden geschätzt.
Das Unternehmen fördert innovative Ansätze wie Design Thinking und Agilität, und wird als vorbildlich in der Umsetzung dieser Prinzipien angesehen.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung, und es werden diverse interessante Projekte angeboten.
Einige Rezensionen erwähnen, dass das Gehalt eher am unteren Durchschnitt liegt.
Es wurde der Wunsch nach Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen wie der Klimatisierung geäußert.
Ich habe gesehen, wie I.T.C. Incentive Training Communication Consult viel rekrutiert hat, ist es dasselbe im TradeTracker Deutschland?
Anscheinend beschäftigen sie in I.T.C. Incentive Training Communication Consult im Gegensatz zu LARIX im Rahmen eines Arbeitsvertrags. Was ist die Wahrheit?
Die Teams bei I.T.C. Incentive Training Communication Consult in Dreieich arbeiten in einer Atmosphäre der Offenheit und Zusammenarbeit, die den Austausch von Wissen und den Aufbau starker beruflicher Beziehungen über Jahre hinweg fördert.