Interessante Projekte und hohe Arbeitswissenschaftliche Relevanz
Selbstständigkeit und Freiheitsgrade bei der Arbeit mit Möglichkeit, Home-Office zu nutzen
Fairer und respektvoller Umgang im Team und Förderung von Work-Life-Balance
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Probezeitkündigungen und eine teils hohe Fluktuation
Manchmal zu hoher Druck und unterdurchschnittliche Gehälter
Fehlende professionelle Distanz und zu persönlicher Umgang
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten manchmal inadäquat oder hochnäsig
Verwendung alter Technologien und fehlende systematische Struktur in der Kommunikation
Bei Institut für Soziale Innovation in Dortmund wird nicht nur in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert, sondern wirklich gehandelt, und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung ist auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten.
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was in Institut für Soziale Innovation los ist, weil es seit langem nichts Neues über diese Firma gab? Wir warten auf neue Informationen über die Arbeit. Wir zählen auf Deine Meinung!