Starker Zusammenhalt und familiärer Umgang in einem kleinen, familiären Team.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Home Office.
Die Unternehmensführung ist ansprechbar und integriert Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.
Es gibt Interesse an der Entwicklung zukunftsträchtiger Projekte wie E-Learning und digitalen Initiativen.
Allgegenwärtige Probleme mit verspäteten Gehaltszahlungen und leeren Versprechungen.
Eine wahrgenommene fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, mit Kritik an den Sozialleistungen und Arbeitskonditionen.
Enttäuschungen hinsichtlich Karrierechancen und Weiterbildungen, insbesondere für Auszubildende.
Inaktive oder ineffektive Geschäftsleitung, mit fehlender Unterstützung und unklaren Strukturen.
Bei Ingenium in Tholey bietet jeder Tag neue Herausforderungen und Möglichkeiten, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.
Und was gibt es Neues in Ingenium? Denn irgendwie ist im Thread sehr ruhig geworden. Wir freuen uns auf neue Informationen.