Das Unternehmen bietet Unterstützung und Schulung für Weiterbildung.
Gute Work-Life-Balance wird geschätzt, Urlaub und Überstundenregelungen werden positiv hervorgehoben.
Es gibt faire Bezahlung und ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen innerhalb eines Chemietarifs.
Das Unternehmen besitzt eine offene Kommunikationskultur und fördert interessante Aufgaben und Projekte.
Es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt und das Unternehmen legt Wert auf ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Einige Mitarbeiter bemängeln den Mangel an Personal und die daraus resultierenden schwierigen Arbeitsbedingungen.
Das Vorgesetztenverhalten wird teilweise als unzureichend empfunden, wobei Feedback nicht immer sichtbare Veränderungen bewirkt.
Die Firmenpolitik wird von manchen als verbesserungswürdig empfunden, insbesondere in Bezug auf Transparenz und Ehrlichkeit.
Probleme im Umgang mit älteren Kollegen und mangelnde Gleichberechtigung werden von einigen Angestellten angeführt.
Es wird angedeutet, dass die Unternehmenswerte und die Firmenphilosophie durch das Management nicht konsequent gelebt werden.
Die Freundlichkeit des Arbeitsplatzes bei Infraserv Höchst Erste Beteiligungsgesellschaft in Frankfurt manifestiert sich in einer Reihe von Unterstützungsprogrammen für Mitarbeiterfamilien, wie z. B. subventionierte Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.
Wir freuen uns auf aktuelle Informationen über Infraserv Höchst Erste Beteiligungsgesellschaft und wie es dort heute aussieht.