Lesen Sie 5 Bewertungen über in-tech services von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Der Trend zur Vier-Tage-Woche wird in Deutschland getestet. Wäre das auch ein Modell für Mitarbeitende bei in-tech services?
Testingenieur für Fahrzeugintensivtests gesucht! In-tech bietet Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gefordert sind ein Studium im Bereich Fahrzeugtechnik-elektronik und mindestens 2 Jahre Erfahrung. Zu den Vorteilen zählen flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Urlaubstage.
Sind die Anforderungen im Vergleich zu den gebotenen Vorteilen gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position und kann Einsichten teilen?
Respektvoller und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitenden.
Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Gute Work-Life-Balance und Betonung von Umweltbewusstsein.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Projekten.
Hoher Kollegenzusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Moderne Arbeitsbedingungen mit Bereitstellung von Kaffee, Wasser und Snacks.
Kompetitive Gehälter und zusätzliche Sozialleistungen wie Flex-Budget.
Gehalt teilweise unter dem Durchschnitt und ungleiche Bezahlung.
Mangelnde Flexibilität in manchen Unternehmensbereichen trotz Außendarstellung.
Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereentwicklung hängen stark von persönlichen Beziehungen mit den Vorgesetzten ab.
Nicht ausreichende Berücksichtigung von Feedback und mangelnde Reaktion auf Kritik.
Kommunikation und Informationsvermittlung an Mitarbeiter oft verzögert oder unzureichend.
Ältere Mitarbeiter fühlen sich durch die Gehaltsstruktur finanziell nicht wertgeschätzt.
Welche Vorteile sieht in-tech services in Garching bei München in der neuen Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen?
Wir suchen Kandidaten ab 2025-02-26. Sie möchten einen festen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt?